世界一の働きやすさで
世界一の品質を目指す
当社は、社員が心身ともに健康で、働きがいを感じられる職場環境を整備することで、質の高いサービスを提供できると考えています。また、社員のライフステージに合わせた働き方を提供し、長期的なキャリア形成を支援しています。
世界一の働きやすさで
スピアの
「M&A事務スタッフ」
あなたがこれから
活かしたい伸ばしたいスキルは？
M&A PCオペレーターとは、M&Aや企業情報に関連するバック・ミドルオフィス業務のことを言います。
この領域は、企業情報の入力・加工や分析、提案資料の作成、企業評価と多岐に渡ります。
入社時点では、みなさん業界未経験者です。前向きに新しいことを学び、習得していくことで“データ生成・ドキュメント作成”や“M&A”に関する知識・スキルを身に付けることができ、あなた自身のキャリア形成が可能です。
スピアで “活かせる”
“伸ばせる” スキル
- データ入力・加工
- 高度なPCオペレーション
- 事業分析および各種業界知識
- 財務分析および企業評価
- その他M&Aに関する知見
スピアは『ユースエール認定企業』です
若者の採用や、育成を通じて、雇用状況が優良と認められた会社のことです。具体的には①～③の要件を満たしていることが、厚生労働省に認められた会社を指します。
- 新入社員の研修やキャリアアップ支援など、若手社員の成長を促す取り組みが行われていること
- 労働環境が整備されており、離職率や所定外労働時間、有給休暇の取得率等が基準内にあること
- その他、働きやすさにつながる各種要件
スピアは『えるぼし認定企業』です
女性の活躍推進に関する取組状況が優良であると認められ、厚生労働大臣から認定を受けた企業です。「えるぼし認定」には3つの段階があり、当社は最高位となる3段階目に認定されています。
認定にあたっては、主に次のような観点から評価されます。
- 女性が能力を発揮し活躍できる採用・育成環境が整備されていること
- 仕事と家庭の両立を支援するための制度や働きやすい環境が整備されていること
- 女性の管理職登用や、多様なキャリア形成を推進する取組が行われていること
スピアは『うちなー健康経営宣言』をしています
「うちなー健康経営宣言」は、従業員の健康を重要な経営資源と捉え、経営者が健康経営への取組を表明する制度です。当社では、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、安心して働ける職場づくりを目指し、主に次の取組を推進しています。
- 健康診断の受診促進と健診後のフォロー
- 健康意識の向上と運動機会の増進
- 時間外勤務の縮減と有給休暇の取得促進
- メンタルヘルス対策と治療・仕事の両立支援
働く環境を知る
沖縄県IT経済特区の中核にあるリゾートホテルライクな建物に当社オフィスがあります。オフィス、周辺環境、一緒に働く社員、どれも心地よさがあり、働きやすい環境を整えています。
設立当時から支えてくれているベテラン、中核として活躍中の中堅、物おじせずに挑戦中の新人、それぞれバランスの取れた構成となっています。
アットホームな雰囲気と、入社年次や年齢に関係なく活躍できる環境で、長期にわたって働いてくれています。
女性が多い会社だから、女性に優しい会社です。
働くママさん、パパさんのそれぞれの事情に合わせてサポート体制もばっちりです。
- ライフスタイルに合わせて選べる出勤時間
- 資格取得支援制度（手当支給 1,000円～10,000円/月）
- 充実の福利厚生（eラーニングの無料利用や、各種優待サービス）
- 健康診断、産業医との面談、健康推進イベント、他時代の変化に対応した制度の活用（産後パパ育休、介護休暇、他）
- 将来の蓄えとなる退職金制度、財形制度
人と仕事を知る
スピアで活躍中の社員と担当している仕事内容を紹介します。誠実で、心温かい方が多いのが当社の特徴です。
2017年入社
屋宜 功輝
2016年入社
幸良 真奈美
2016年入社
石橋 美紀
1998年入社
前大 智江
2017年入社
屋宜 功輝Yagi Koki
プロフィール
2017年入社。車載機器関連の開発・検証業務を経て、現在はIT企画室に所属しています。
社内IT環境の整備・運用やRPA開発を担当し、ITの面から会社の生産性向上に関わっています。
「どうやったらもっとスムーズに仕事が進むだろう？」を常に考えながら、効率化につながる仕組みづくりに取り組んでいます。
最近は生成AIの活用にも挑戦していて、学びの時間にワクワクしています。
私の仕事紹介
PCや各種ツールの運用・管理をはじめ、困りごとの解決や業務フローの見直しなど、現場の「ここが手間」「ここを自動化したい」といった声を形にすることを意識しながら、業務改善を進めています。
またRPA開発では、"しっかり動き続ける仕組み"を意識しながら取り組んでいます。
自動化がうまく機能すると、作業時間が削減されたり、ミスが減ったりと改善が目に見える形で現れるところに大きな手応えを感じています。
職場の雰囲気
IT企画室は、相談が飛び交う距離感の近いチームだと感じています。
「ちょっと聞いていい？」が言いやすく、改善アイデアも歓迎されるので、やってみたいことを前に進めやすい環境です。
また、相談しやすい上司や役員がいるので、新しいことにもチャレンジしやすいと感じています。
ある日のスケジュール
| 8：30 | 出社・朝の確認 問い合わせや依頼内容を確認し、対応の優先順位を整理します。 |
|---|---|
| 9：30 | 全社朝会（週1） 情報共有の場として、最新のITトレンド/活用事例をスピーチすることも… |
| 10：00 | ヘルプデスク対応 問い合わせ対応。社員の方と直接お話することで、潜在的な困りごとが見つかることもあります。 |
| 10：30 | RPA開発 集中してフローの作成、動作テストを行います。 |
| 11：50 | 昼食 奥さんの作ってくれたお弁当を食べて午後に備えます。 |
| 12：50 | RPA開発・打ち合わせ・リリース フローの最終確認を行い、リリースに向けて、動作に問題がないか依頼者と確認します。 その後、RPAのリリース対応と、別案件の開発を行います。 |
| 17：15 | 翌日の対応整理 キリのよいところで作業を終了！ 残業はなるべくせず、メリハリをつけて働きます。 |
| 17：30 | 帰宅 家に帰れば、愛する奥さんと娘がお出迎え！ パパとしての時間に切り替わります。この時間が一番の癒しです。 |
2016年入社
幸良 真奈美Kora Manami
プロフィール
2016年入社。車載機器関連の開発・検証業務に携わり、現在はビジネスポートレート課ドキュメントユニットに所属しています。
簿記3級の資格取得に向けて勉強から始まり、研修業務や実務業務で様々な知識を吸収し現在はユニット長を努めています。
最近は運動不足解消のため、学生時代にやっていたバドミントンを始めました。
「ファイナンシャル・ランナーズ駅伝2022」に出場し5キロ完走しました。
私の仕事紹介
譲渡企業様のプロフィール資料となる「企業概要書」を作成する業務に携わっています。
私は主にメンバーが作成した企業概要書のレビューや作成方法のQAを担当しています。
ユニット長として必要な資質やスキルを身に着けていけるよう日々心掛けています。
職場の雰囲気
企業概要書は、譲渡企業の“ヒト・モノ・カネ・ビジネスモデル”に関するデータに加え、買収した際に得られるメリットが書かているため、検討を進めるか否かの有効な判断材料となります。企業オーナー様のこれまでの集大成を扱う仕事のため、Ｍ＆Ａプロセスの中で最も重要な仕事でとてもやりがいのある仕事です。やりきった時の達成感はこの仕事ならではです。自分の携わった会社のM＆Aが成立することが何よりの喜びであり、パワーポイント等による資料作成スキルや、Excelでのデータ集計・事業分析スキル等が身につきます。
ある日のスケジュール
| 9：00 | 出社・朝会 |
|---|---|
| 9：30 |
企業概要書のレビュー・QA対応 
|
| 10：30 | 新人研修 |
| 11：50 | 昼食 |
| 12：50 | 企業概要書のレビュー・QA対応 |
| 17：15 |
夕会 
|
| 18：00 | 研修案件レビュー・研修資料の準備 |
| 19：50 | 帰宅 |
2016年入社
石橋 美紀Ishibashi Miki
プロフィール
2016年入社。現在は、バリュエーション課VC2ユニットに所属し、M&Aにおける企業評価の基礎となる財務データ処理業務を担当しています。
決算書をもとに、企業評価書作成の土台となる財務諸表データの入力・加工を行うほか、ユニット長として、業務全体の進行管理も担っています。
正確性が求められる業務に向き合う中で、知識を深めるため日商簿記2級を取得し、実務と知識の両面からスキル向上に努めています。
私の仕事紹介
私たちの仕事は、企業評価の「土台」をつくる役割です。数字一つひとつの正確さが求められるため、地道さと集中力は欠かせませんが、その分、自分が整えたデータが評価書として形になり、「自分の仕事が意思決定を支えている」そんな実感を持てるのが、この仕事の面白さです。
またユニット長として、メンバーからのQA対応や正確性と効率性の向上を目指した仕組みづくりを進めていく中で、財務知識とともにリーダーとしての視点も養われています。「個人の成長」と「チームとしての成果」の両方を実感できる点もこの仕事の魅力だと思います。
職場の雰囲気
静かで落ち着いた雰囲気の中にも相談しやすさがあり、年齢や経験を問わず意見交換ができる職場です。
財務データを扱うため集中力が求められますが、困ったときには自然に声をかけ合える、真面目で温かいメンバーが揃っています。質問しやすい空気の中で切磋琢磨でき、ユニット長として私も日々支えられながら安心して働いています。
ある日のスケジュール
| 9：00 | 出社・朝会 チームの進捗共有や当日の業務確認を行います。 |
|---|---|
| 9：30 | ユニットミーティング 業務改善やフロー見直しなどの意見交換を実施します。 |
| 10：30 | 財務データの入力・加工 決算書からの数値抽出やデータ整備を行います。 |
| 11：50 | 昼食 |
| 12：50 | メール・チャット確認 |
| 13：00 |
新人研修 
|
| 15：00 | MTG資料作成 |
| 16：00 | 財務データの入力・加工 |
| 18：00 | 退社 |
1998年入社
前大 智江Maeo Tomoe
プロフィール
1998年入社。データ入力業務を5年経験し、スピアに入社、BPO部を経て、2023年4月から案件化部に所属。
生まれも育ちも沖縄で、趣味はソフトボールとヨガとスポーツ観戦（特に地元のバスケットボールチーム琉球ゴールデンキングスを応援している）。家族の助けを借りながら2人の息子の子育て真っ最中です。
私の仕事紹介
M&Aに必要な「企業概要書」の元となるデータおこし業務に携わっています。
依頼からデータ作成、納品までの運用コントロールや、業務フローの構築、社内向けの勉強会を開いて、メンバーのスキルアップに取り組んでいます。
職場の雰囲気
データおこしはM&Aに必要なファクトデータを作る事。ミスが許されない中で緊張感はありますが、複雑な情報や大量の情報をデータにまとめてくれてありがとう！と感謝の言葉をいただくと、それが何よりも嬉しいですね。うちのメンバーはすごいでしょ！と自慢したくなります。
ある日のスケジュール
| 5：40 | 起床 お弁当を作ります |
|---|---|
| 8：30 | 子どもを送って出社、当日の業務スケジュールの再確認 |
| 9：00 |
業務開始 朝礼にて当日のスケジュールとメンバー個々人の状況を共有 
|
| 10：40 | 定例ミーティング |
| 11：50 | 昼食 |
| 12：50 |
業務の進捗管理 
|
| 14：30 | 社内研修の準備 |
| 18：00 | 研修案件レビュー・研修資料の準備 |
| 19：50 | 帰宅 |
担当者からのメッセージ
M&A BPO業務は、地域経済に貢献でき、キャリア形成も実現する、やりがいのある仕事です。手厚い研修に加え、配属後も先輩社員があなたをサポートしますので、未経験でも心配いりません。ライフスタイルが変わっても第一線で活躍できる環境づくりを大切にしているので、成長するチャンスがたくさんあります。最高の仲間と共に、世界一の働きやすさで、世界一の品質を目指しましょう。ご応募をお待ちしています。
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担当：経営管理部 人事総務課 石川